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BEM Implementierung II: Coaching

Standort

Ihr Unternehmen

Dauer

individuell (4 BEM-Fälle)

Startdatum

Nach Vereinbarung

Zielgruppe

BGM- bzw. BEM-Beauftragte

Durchführungsform

Inhouse, Online möglich

Abschluss

Nach Vereinbarung

Standort

Ihr Unternehmen

Dauer

individuell (4 BEM-Fälle)

Startdatum

Nach Vereinbarung

Zielgruppe

BGM- bzw. BEM-Beauftragte

Unterrichtsform

Inhouse, Online möglich

Abschluss

Nach Vereinbarung

Ihr BEM wurde neu implementiert, komplett umstrukturiert oder Sie wollen Ihr neu erworbenes bzw. wiederaufgefrischtes BEM-Wissen nach unserer BEM-Grundschulung direkt in die Praxis umsetzen – das aber lieber zunächst in Begleitung? In unserem Coaching begleiten und beobachten unsere erfahrenen ExpertenInnen Ihre BEM-Beauftragten als neutraler Sparringspartner in 4 BEM-Fällen. Sie erhalten unmittelbare Unterstützung, wenn sie mal nicht weiterwissen, erhalten Ratschläge für kommende Prozessschritte und profitieren von regelmäßigen Briefings und Feedback-Gesprächen. Mit dieser Art des Training-on-the-job können sowohl Stärken als auch Schwächen erkannt werden und als wichtige Hinweise auf Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer BEM-Beauftragten und -Prozesse dienen. Ziel des BEM-Coachings ist es, dass sich Ihre Verantwortlichen in ihrer Funktion und Tätigkeit sicher fühlen und sie routiniert durchführen könne

Zielgruppe

  • BGM- bzw. BEM-Beauftragte

Produktdetails

  • Dauer: individuell (4 BEM-Fälle)
  • Kosten: Auf Anfrage
  • Standort: Ihr Unternehmen

Inhalte

  • Prozesssteuerung und Aktenführung
  • Durchführung der Informations- bzw. Erstgespräche sowie Folgegespräche
  • Situationsanalyse und Beratung
  • Erarbeitung von Handlungsplänen zur Wiedereingliederung
  • Information, Beratung und Unterstützung aller Prozessbeteiligten
  • Überprüfung der Wirksamkeit und Dokumentation
Zugelassene Massnahme

Qualitätsmanagement

Zugelassener Träger

DIN EN ISO 9001

Lena Blaich

Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Vorteile auf einen Blick

  Nutzen für Unternehmen

  • Senkung der krankheitsbedingten Ausfälle und Kosten
  • Senkung der Fluktuation
  • Erhalt von Wissen und Erfahrung im Unternehmen
  • Sicherung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten
  • Steigerung der Produktivität und Qualität
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und des Arbeitgeberimages

  Nutzen für Beschäftigte

  • Verringerung von (Arbeits-) Belastungen und gesundheitlichen Risiken
  • Verbesserung der Zufriedenheit und des Betriebsklimas
  • Verbesserung der Gesundheit
  • Stärkung der Leistungsfähigkeit und Motivation

Langjährige Partner, die unsere Expertise schätzen

Kontakt zu uns

Kompetenzzentrum Beruf und Gesundheit
Steinbeisstraße 30
71272 Renningen

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