Assessment

Nach einer Erkrankung oder einem Unfall kommt es nicht selten vor, dass unklar ist, ob ein/eine MitarbeiterIn an seinen/ihren ursprünglichen Arbeitsplatz ohne Anpassungen desselben oder auch überhaupt, zurückkehren kann. Oft besteht Ungewissheit über sein/ihr spezifisches körperliches und/oder geistiges Leistungsvermögen. Um hier größtmögliche Klarheit zu schaffen, testen wir mit Hilfe unserer diversen Assessmentkonzepte, ob der/die Betroffene mit seinem/ihrem veränderten Leistungspotenzial auf seine/ihren angepassten ursprünglichen Arbeitsplatz oder auf andere in Ihrem Unternehmen mögliche Positionen passt. So unterstützen Sie aktiv die erfolgreiche Wiedereingliederung Ihrer Beschäftigten, halten nachhaltig wertvolles Know-how und reduzieren das Risiko erneuter Ausfallzeiten.

Passend zum Thema: Betriebliches Gesundheitsmanagement - was ist das eigentlich?

Zielgruppe
  • Leistungsgewandelte Mitarbeiter z.B. während oder vor einer Wiedereingliederung (BEM)
Produktdetails
  •  Dauer: individuell (je nach Assessment 1-4 Tage)
  •  Kosten: je nach Assessment
  •  Standort: In unseren Räumlichkeiten
Inhalte
  •  Je nach Ausgangssituation und Umfang Erprobung eines oder mehrerer Berufsfelder und Arbeitsbereiche
  •  Je nach Assessment psychologische Eignungsuntersuchung (PEU) optional
  •  Stärkenanalyse durch unterschiedliche Fähigkeits- und Kompetenztests
  •  Praktische und theoretische Erprobungen
  •  Vor- und Zwischengespräche
  •  Ein psychologisches Abschlussgespräche
  •  Abschlussbericht mit Empfehlungen

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Nina Planer

Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement

   07159 406 7334
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Nina Planer ist Ihre persönliche Ansprechpartnerin im Bereich
Betriebliches Gesundheitsmanagement.

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